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以人為本 漢地組織開展公司制度培訓
來源:漢地潤滑油 發布時間:2015-11-20 字號:

2015年10月,漢地潤滑科技(中國)有限公司人事部門組織召開了行政人事管理制度培訓,公司新入職員工、市場部和銷售部的部分同事參加了此次培訓。

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培訓會上,漢地潤滑科技(中國)有限公司人事行政部門向參加培訓的員工同事詳細講解了基本規章制度、獎懲管理制度星彩彩票登录、考勤管理制度等一系列行政人事管理制度及要求星彩彩票登录,便于新同事盡快熟悉和掌握工作環境與工作崗位。新入職員工提出的有針對性的問題,人事部門也一一做出了解釋和回答星彩彩票登录。

漢地潤滑科技(中國)有限公司堅持“以人為本”,把人才培養和團隊建設放在公司發展的第一位。人事行政部門組織開展公司制度培訓星彩彩票登录,對新員工盡快熟悉公司環境,了解公司規章制度,更好的適應工作崗位以及提高老員工責任感和紀律性,迅速進入工作狀態,起到了積極作用星彩彩票登录。

漢地潤滑科技(中國)有限公司建立了完善的人才培訓體系和科學培養計劃,定期開展職業技能、技術和管理方面的培訓。公司制度培訓只是漢地人才培養的第一步,漢地潤滑科技(中國)有限公司將一如既往地組織多項專業培訓星彩彩票登录,不斷提升員工的職業技能和專業素養星彩彩票登录,營造學習型企業文化氛圍,實現企業和員工的和諧發展。


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